Ethikkodex

Einführung

Bech Packaging strebt danach, ein modernes, nachhaltiges und vertrauenswürdiges Unternehmen in der Verpackungsindustrie zu sein, indem wir die höchsten ethischen und professionellen Standards fördern. Dieser Ethikkodex untermauert unser Handeln und unsere Entscheidungen und hilft uns, dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden, Geschäftspartnern und den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, aufzubauen.

1. Ehrlichkeit und Integrität

Bei Bech Packaging haben wir uns verpflichtet, ehrlich und integral zu handeln. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie sich bei ihrer täglichen Arbeit an die höchsten ethischen Standards halten.
Wir kommunizieren stets ehrlich und offen und die Vermeidung von Betrug und Falschdarstellungen hat für uns Priorität.
Wir legen relevante Informationen zeitnah offen, um unseren Interessengruppen fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Wir führen unsere Aufgaben mit äußerster Sorgfalt und Professionalität aus.

2. Respekt für alle

Bei Bech Packaging sp. z o.o. behandeln wir alle Mitarbeiter fair und gleich. Wir bieten allen Mitarbeitern gleiche Entwicklungs- und Aufstiegschancen, unabhängig von ihrer Verschiedenheit. Wir respektieren die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Rechte aller Mitarbeiter. Wir dulden keine Form der Diskriminierung, auch nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder sexueller Orientierung.
Wir setzen keine Kinderarbeit, keine Form der modernen Sklaverei, Zwangs- oder Pflichtarbeit ein.
Wir schaffen eine Arbeitskultur, in der jeder sein Potenzial entfalten kann.
Wir fördern eine offene und konstruktive Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation.

3. Soziale und ökologische Verantwortung

Wir sind uns unserer Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt bewusst. Wir bemühen uns, negative Auswirkungen durch nachhaltige Geschäftspraktiken und die Förderung grüner Lösungen in unseren Produkten und Prozessen zu minimieren.
Wir setzen Produktionsprozesse ein, die negative Auswirkungen auf die Umwelt minimieren, einschließlich der Reduzierung von Emissionen und Abfall.
Bei Bech Packaging wird ein nach ISO 14001 zertifiziertes System eingesetzt.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich in Bildungs- und Freiwilligenprogrammen zu engagieren.

4. Rechtskonformität

Bei Bech Packaging sp. z o.o. halten wir uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen wir tätig sind. Wir vermeiden jede Handlung, die gegen das Gesetz oder die Grundsätze des fairen Wettbewerbs verstoßen könnte.
Wir vermeiden Handlungen, die als unfair oder wettbewerbswidrig empfunden werden könnten.
Wir handeln transparent und kooperieren im Falle von Inspektionen oder Untersuchungen mit den zuständigen Behörden. 
Wir halten die Wirtschaftssanktionen ein, die von den Vereinten Nationen, der Europäischen Union, den Vereinigten Staaten und jedem Land mit Gerichtsbarkeit über die Gegenpartei verhängt wurden.

5. Vertraulichkeit und Datenschutz

Wir respektieren die Privatsphäre und schützen die vertraulichen Informationen unserer Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeiter. Wir verpflichten uns zu einem verantwortungsvollen Datenmanagement und zur Einhaltung der Datenschutzgesetze.
Wir geben keine vertraulichen Informationen über das Unternehmen, Kunden oder Partner ohne entsprechende Genehmigung weiter.
Wir verwenden fortschrittliche Sicherheitsmaßnahmen, um Daten vor unbefugtem Zugriff zu schützen.

6. Interessenkonflikte

Wir handeln im besten Interesse des Unternehmens und seiner Interessengruppen.
Die Mitarbeiter sollten sich potenzieller Interessenkonflikte bei ihrer Arbeit bewusst sein und sind gehalten, Situationen auszuschließen, in denen ihre persönlichen Beziehungen oder Interessen mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt geraten könnten. Potenzielle Interessenkonflikte müssen unverzüglich dem geschäftsführenden Direktor oder der Geschäftsführung gemeldet werden.

7. Qualität und Innovation

Wir sind bestrebt, Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität zu liefern. Wir unterstützen Innovation und kontinuierliche Verbesserung, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen und zu übertreffen.
Wir wenden bei unseren Herstellungsverfahren und Dienstleistungen internationale Qualitätsstandards an.
Wir bewerten und verbessern unsere Prozesse und Produkte regelmäßig.
Bei Bech Packaging sp. z o.o. wird ein nach ISO 9001 zertifiziertes System eingesetzt.
Wir investieren in Forschung und Entwicklung, um innovative und umweltfreundliche Lösungen auf den Markt zu bringen.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zum Ideenaustausch und zur Teilnahme an innovativen Projekten.

8. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Bei Bech Packaging sp. z o.o. sorgen wir für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Alle Mitarbeiter sind für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und die Meldung potenzieller Risiken verantwortlich. In unserem Unternehmen wird ein nach ISO 45001 zertifiziertes System eingesetzt. 
Wir halten uns an alle lokalen und internationalen Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
Wir führen Verfahren zur Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten ein und aktualisieren sie.
Wir veranstalten regelmäßig Schulungen und Workshops zum Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Die Mitarbeiter werden ermutigt, das System kontinuierlich zu verbessern, indem sie u.a. potenzielle Risiken und Vorfälle melden.

9. Ethik in Geschäftsbeziehungen

Wir bauen Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern auf, die auf Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt basieren.
Wir führen Verhandlungen und Transaktionen auf faire und transparente Weise. Wir akzeptieren keine Korruption, Bestechung oder andere illegale Praktiken.
Wir wenden interne Verfahren an, um korrupte Aktivitäten zu verhindern und aufzudecken.
Wir liefern Produkte und Dienstleistungen in Übereinstimmung mit unseren Versprechen und Spezifikationen.

10. Finanzielle Verantwortung

Wir führen unsere Geschäfte auf transparente und finanziell verantwortungsvolle Weise. 
Wir führen regelmäßig interne und externe Kontrollen durch.
Wir haben Kontrollen eingeführt, um Veruntreuung und anderen Betrug zu verhindern.
Wir halten die steuerlichen und finanziellen Vorschriften in den Ländern ein, in denen wir tätig sind.

11.  Grundsätze der Anwendung des Kodex

Der Kodex gilt für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, Beschäftigungsform oder geografischen Lage.
Wir veranstalten regelmäßig Schulungen, um das Verständnis und die Einhaltung des Kodex sicherzustellen.
Mitarbeiter können Verstöße anonym und ohne Angst vor Repressalien melden.
Verstöße können über eine spezielle E-Mail gemeldet werden. Einzelheiten des Verfahrens sind im internen Meldeverfahren von Bech Packaging sp. z o.o. beschrieben.

Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie sich an ähnliche ethische Standards halten.

11.1. Folgen bei Verstößen

• Verstöße gegen den Kodex können zu einer Verwarnung, Suspendierung oder Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen, einschließlich disziplinarischer Maßnahmen.

• Alle Meldungen werden von einem unabhängigen Team gründlich untersucht. In begründeten Fällen kann das Unternehmen die zuständigen Strafverfolgungsbehörden informieren.